Operationeel Roosterplanner

Je zorgt voor een sluitende personeelsplanning voor de rijdende dienst en meldkamer ambulancezorg.

Harde eisen

• MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring in een vergelijkbare planningsfunctie
• Kennis van de Arbeidstijdenwet

Arbeidsvoorwaarden

• 8,33% vakantiegeld
• eindejaarsuitkering
• 172 vakantie-uren per jaar
• 35 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar
• Opleidingsmogelijkheden gericht op vakinhoudelijke verdieping
• Gratis en onbeperkt toegang tot GoodHabitz
• Fiscaal voordeelplan voor fiets, computer of telefoon
• Declaratie van je sportcontributie
• Jaarlijkse declaratie van je vakbondscontributie
• Vers fruit van de zaak

Mooi meegenomen

• Opleiding richting planning, logistiek of bedrijfsvoering
• Ervaring met plannen voor groepen van 100 of meer medewerkers
• Ervaring met Intus/InPlanning
• Ervaring binnen de zorgsector

Wat je gaat doen

• Je stelt roosters op en optimaliseert deze voor de rijdende dienst en de meldkamer ambulancezorg.
• Je verwerkt verlofaanvragen, mutaties en roosterwijzigingen en voert administratie uit rond het roosterproces.
• Je bewaakt de personele inzet en ambulanceparaatheid in de regio.
• Je signaleert roosterknelpunten en zoekt oplossingen met medewerkers, teamleiders en uitzendpartners.
• Je stemt roosters af op wetgeving, cao-afspraken, scholing en vakantieplanning.

Werkomgeving

• Zorg

Vaardigheden

• roosterplanning
• personeelsplanning
• prioriteiten stellen
• communicatieve vaardigheden
• analytisch vermogen
• samenwerken

Talen certificaten en rijbewijzen

• VOG

Werktijden

• Onregelmatig

Sollicitatieproces

• contact opnemen
• Neem contact op met Tyra Prins voor procedurevragen.
• Neem contact op met Bernd van der Hulst voor inhoudelijke vragen.