de voordelen van het AJN vacatureplatform
ajnjeugdartsen.nl·ICT & data·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Plaats uw vacature op het AJN-vacatureplatform - AJN Jeugdartsen Nederland
Plaats uw vacature op het AJN-vacatureplatform
Bent u op zoek naar een jeugdarts KNMG, arts Maatschappij + Gezondheid, profiel jeugdgezondheid of basisarts?
Plaats dan uw vacature op het AJN-vacatureplatform en bereik direct de juiste doelgroep. Het AJN-vacatureplatform is speciaal ontwikkeld voor en door de jeugdgezondheidszorg. Met dit platform brengen we werkgevers en jeugdartsen direct met elkaar in contact voor een gezonde doorstroom van talent in de JGZ.
Als werkgever kunt u eenvoudig vacatures plaatsen. D aarmee bereikt u direct de juiste doelgroep: professionals die zich dagelijks inzetten voor een gezonde en kansrijke jeugd.
Gerichte zichtbaarheid binnen de beroepsgroep van jeugdartsen (ca. 1500 leden);
Eenvoudig plaatsen van vacatures via een overzichtelijke online omgeving;
Extra bereik via onze nieuwsbrief (±1500 jeugdartsen) en het AJN LinkedIn-kanaal;
Automatische match met werkzoekenden op basis van hun zoekcriteria;
Lange zichtbaarheid – uw vacature blijft 60 dagen online.
Betaling achteraf – plaats uw vacature direct en ontvang de factuur achteraf
U plaatst nu een vacature voor het introductietarief van €250,- . Of u nu op zoek bent naar een ervaren jeugdarts, een enthousiaste basisarts of tijdelijke versterking: via het AJN Vacatureplatform vergroot u de kans op de juiste match. Maak een account aan en plaats uw vacature!
Meer bij ajnjeugdartsen.nl
Login ‹ AJN Jeugdartsen Nederland — WordPress
Algemene voorwaarden & het privacybeleid weergeven
Registeren werkgever - AJN Jeugdartsen Nederland Algemene voorwaarden & het privacybeleid weergeven
Log in of maak een account aan om je meldingen te beheren.
Algemene voorwaarden & het privacybeleid weergeven
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.