Aanmelden
affrecruitment.nl·Blaricum·€ 2.000 per maand·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Na het uploaden van uw cv kunt u met uw profiel reageren op de vacatures bij Agri Food Feed Recruitment & Executive Search.
Een sterk wachtwoord bevat minimaal: 1 hoofdletter, minimaal 8 letters, 2 getallen en 1 of 2 tekens,
Klik op registreren om uw verificatiecode via het opgegeven mailadres te ontvangen en uw
U ontvangt nu een e-mail met daarin uw registratiecode. Het kan een paar minuten
duren voordat deze binnenkomt. Voer de code hier in om uw registratie af te ronden.
Klik hier om de code nogmaals te laten versturen.
Vragen over onze werkwijze, processen of vacatures?
© AFF Recruitment & Executive Search - Alle rechten voorbehouden
Algemene Voorwaarden AFF Recruitment & Executive Search
Executive Search B.V.: AFF Recruitment & Executive Search B.V. gevestigd te Blaricum.
Opdrachtgever : de natuurlijke of rechtspersoon die met AFF Recruitment & Executive Search B.V. een overeenkomst van opdracht is aangegaan.
Overeenkomst : de tussen Opdrachtgever en AFF Recruitment & Executive Search B.V. schriftelijk vastgelegde opdracht op grond waarvan AFF Recruitment & Executive Search B.V. diensten verleent aan Opdrachtgever.
Opdracht: De Overeenkomst van Opdracht, waarbij Opdrachtnemer zich jegens Opdrachtgever verbindt om bepaalde werkzaamheden, het vervullen van zoekopdrachten met betrekking tot de voedsel, agrarische en dierenvoedingssector, uit te voeren.
Diensten : alle door AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren werving- en selectiewerkzaamheden.
Werving & selectie : het in opdracht en voor rekening van Opdrachtgever werven en selecteren van vast en interim personeel met het oogmerk van indiensttreding bij Opdrachtgever dan wel bij derden.
Kandidaat : de persoon die betrokken wordt in de werving- en selectiewerkzaamheden van AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever als potentiële werknemer voor Opdrachtgever.
Persoonsgegevens : Alle gegevens die direct of indirect herleidbaar zijn tot Kandidaat.
Privacywetgeving : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG. Inclusief andere van toepassing zijnde nationale en supranationale privacy- en gegevensbeschermingswetgeving en -voorschriften, met inachtneming van het feit dat dergelijke wetten en voorschriften incidenteel worden gewijzigd, verlengd en opnieuw worden uitgevaardigd.
Honorarium : de door Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. verschuldigde vergoeding terzake van de overeenkomst.
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten t.a.v. diensten op het gebied van werving- en selectiewerkzaamheden met AFF Recruitment & Executive Search B.V.
Eventuele algemene voorwaarden en/of afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts geldig indien en voor zover deze schriftelijk en expliciet door AFF Recruitment & Executive Search B.V. zijn aanvaard.
Indien meer dan één natuurlijke en/of rechtspersoon als Opdrachtgever optreedt of zich als zodanig gedraagt, dan zijn allen jegens AFF Recruitment & Executive Search B.V. hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die voor de Opdrachtgever uit de overeenkomst voortvloeien.
Deze voorwaarden zijn bedongen ten behoeve van AFF Recruitment & Executive Search B.V. , haar bestuurders, haar werknemers, professionals en (andere) hulppersonen van AFF Recruitment & Executive Search B.V. Genoemde partijen kunnen derhalve allen een beroep doen op de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen.
De toepasselijkheid van door Opdrachtgever gehanteerde algemene (inkoop-) voorwaarden, hoe ook genaamd, wordt hiermee uitdrukkelijk van de hand gewezen en buiten toepassing verklaard.
Wanneer een bepaling van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden wordt vernietigd of anderzijds niet van toepassing mocht zijn, dan zijn de overige bepalingen van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden onverminderd van toepassing.
Artikel 3 – Offertes en totstandkoming van de overeenkomst
Alle offertes van AFF Recruitment & Executive Search B.V. en de daarin vermelde prijzen en voorwaarden zijn steeds geheel vrijblijvend en – tenzij uitdrukkelijk anders vermeld – maximaal gedurende zestig dagen vanaf datum offerte geldig. Van een bindend aanbod is slechts sprake indien AFF Recruitment & Executive Search B.V. dit uitdrukkelijk schriftelijk als zodanig heeft aangegeven met de termijn van aanvaarding van dat aanbod.
Kennelijke vergissingen, verschrijvingen of kennelijke fouten in een offerte en/of enig ander aanbod binden AFF Recruitment & Executive Search B.V. niet.
De overeenkomst en wijzigingen daarin komen tot stand zodra AFF Recruitment & Executive Search B.V. de opdracht van Opdrachtgever schriftelijk heeft geaccepteerd middels verzending van een schriftelijke opdrachtbevestiging, ondertekening van de overeenkomst dan wel zodra AFF Recruitment & Executive Search B.V. feitelijk is aangevangen met de uitvoering van de diensten.
Mondelinge toezeggingen van AFF Recruitment & Executive Search B.V. verbinden haar slechts zodra zij deze schriftelijk heeft bevestigd.
Artikel 4 – Duur en beëindiging van de overeenkomst
De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde tijd, tenzij anders overeengekomen. De opdracht voor betaalde tijd eindigt van rechtswege door het enkele verstrijken van de overeengekomen duur, wanneer een vooraf overeengekomen toekomstige gebeurtenis zich voordoet of na het bereiken van een bepaalde overeengekomen doelstelling.
Tussentijdse opzegging van de overeenkomst voor bepaalde tijd is uitsluitend mogelijk indien dat schriftelijk tussen partijen is overeengekomen.
Indien Opdrachtgever - nadat AFF Recruitment & Executive Search B.V. (een) gesprek(ken) heeft gevoerd met een Kandidaat en voordat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen tussen Opdrachtgever en Kandidaat,
de opdracht intrekt of overeenkomst anderszins tussentijds beëindigt (terwijl tussentijdse opzegging niet mogelijk is) heeft AFF Recruitment & Executive Search B.V. het recht een vast bedrag van € 2.000,00 excl. BTW aan Opdrachtgever in rekening te brengen. Onder tussentijdse beëindiging wordt in dit geval ook begrepen het verzoek van Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. om de werkzaamheden ter uitvoering van de overeenkomst voorlopig/tijdelijk stop te zetten;
elementen van de opdracht tussentijds zodanig wijzigt (zoals bijv. de functiebeschrijving voor de Kandidaat) dat naar het oordeel van AFF Recruitment & Executive Search B.V. sprake is van een nieuwe opdracht, heeft AFF Recruitment & Executive Search B.V. het recht een vast bedrag van € 1.000,00 aan Opdrachtgever in rekening te brengen. Naast voornoemde bedragen is AFF Recruitment & Executive Search B.V. alsdan gerechtigd gemaakte wervingskosten in rekening te brengen, zoals onder andere advertentiekosten, kosten van het plaatsen van de vacature op internet en van assessment van een Kandidaat.
De overeenkomst eindigt in ieder geval op het moment dat Opdrachtgever voor zich en/of middels dan wel voor een derde met een door AFF Recruitment & Executive Search B.V. voorgedragen Kandidaat een arbeidsverhouding is aangegaan, van welke aard dan ook.
De overeenkomst tussen AFF Recruitment & Executive Search B.V. en Opdrachtgever kan door AFF Recruitment & Executive Search B.V. worden ontbonden zonder rechterlijke tussenkomst en zonder dat een ingebrekestelling is vereist indien:
Opdrachtgever in staat van faillissement wordt verklaard, of surseance van betaling aanvraagt, en in geval van liquidatie of gedeeltelijke overdracht van de onderneming van Opdrachtgever, of indien beslag ten laste van Opdrachtgever wordt gelegd en dit beslag niet onverwijld wordt opgeheven;
Opdrachtgever in verzuim is met betrekking tot de nak
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.