Lead Portfolio Office (Central Data & AI Office)

Vacature Lead Portfolio Office (Central Data & AI Office) in Amsterdam

Lead Portfolio Office (Central Data & AI Office)

Lead Portfolio Office (Central Data & AI Office)

Ben jij een strategische leider met een passie voor portfoliomanagement en Data & AI? Krijg je energie van een complexe stakeholderomgeving waarin je kunt bijdragen aan de toekomst van Data & AI binnen de bank?

ABN AMRO transformeert haar Central Data Office naar het Central Data & AI Office (CDAO), een centrale faciliterende organisatie met een formeel mandaat voor governance, standaarden, regievoering en expertise op het gebied van Data & AI. Het CDAO speelt een cruciale rol in de transitie van de bank naar een value stream operating model en zorgt voor schaalbare, compliant en waarde gedreven Data & AI-capaciteiten. Binnen de nieuwe afdeling Data & AI Governance & Portfolio zijn wij op zoek naar een ervaren Head of Portfolio Office. Deze afdeling fungeert als de centrale sturingsfunctie voor Data & AI binnen de onderneming.

Je bouwt en leidt het Data & AI Portfolio Office van ABN AMRO als centrale enterprise sturingsfunctie voor Data & AI.

Jouw missie is het creëren van één geïntegreerd overzicht van prioriteiten, investeringen, afhankelijkheden en voortgang van opleveringen. Hiermee stel je het management in staat om goed onderbouwde afwegingen te maken en betere strategische beslissingen te nemen.

Naast het beheren van de portfolio transformeer je de functie tot een betrouwbare capability voor besluitvormingsondersteuning. Hiermee vergroot je transparantie, verbeter je prioritering en help je de uitvoering van de Data & AI-strategie van ABN AMRO te versnellen.

Samen met jouw team lever je managementinformatie, business management ondersteuning (inclusief consultancy) en portfoliomanagement die nodig zijn om besluitvorming op het hoogste niveau van de organisatie te ondersteunen, waaronder de DataCo en de Executive Board.

Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van portfoliomanagers, consultants en business support professionals.

Bouwen aan een sterk presterende teamcultuur, gekenmerkt door eigenaarschap, verantwoordelijkheid, samenwerking en continue verbetering.

Duidelijke prioriteiten stellen, medewerkers stimuleren om eigenaarschap te nemen en zorgen voor concrete resultaten.

Optreden als vertrouwde sparringpartner binnen het managementteam van het CDAO, de Data Domain Leadership, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Data & AI-organisatie.

Verantwoordelijk voor de bankbrede Data & AI-portfoliomanagementcapaciteit en zorgen voor aansluiting tussen strategische prioriteiten en uitvoering, altijd in lijn met bankbrede processen zoals de Annual Business Review (ABR) en Quarterly Portfolio Reviews (QPR).

Faciliteren van portfoliogesprekken en creëren van transparantie rondom prioriteiten, knelpunten en afwegingen om besluitvorming te ondersteunen.

Stakeholders op constructieve wijze uitdagen om ervoor te zorgen dat middelen worden ingezet op initiatieven die de meeste waarde opleveren voor de bank.

Fungeren als secretaris van het Group Data Committee (DataCo) en bijdragen aan effectieve governance en opvolging van besluiten.

Zorgen dat het management beschikt over tijdige, accurate en bruikbare managementinformatie over voortgang, risico's, afhankelijkheden en waarderealisatie.

Aansturen van de geïntegreerde Data & AI-rapportagecyclus, in lijn met bankbrede processen zoals de Annual Business Review (ABR) en Quarterly Portfolio Reviews (QPR).

Complexe portfoliodata vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen voor senior management, DataCo, de Executive Board en de Supervisory Board.

Leidinggeven aan de doorontwikkeling van het Portfolio Office naar een volwassen enterprise portfolio steering capability.

Verbeteringen realiseren op het gebied van portfoliomanagementpraktijken, rapportagestandaarden, governanceprocessen en manieren van werken, met als doel een efficiënte en effectieve organisatie ("lean & mean").

Een cultuur stimuleren die zich richt op resultaten, kwaliteit van besluitvorming en waardecreatie in plaats van op processen.

Het Portfolio Office maakt onderdeel uit van de afdeling Governance & Portfolio binnen het Central Data & AI Office (CDAO) .

Het CDAO staat centraal in de Data & AI-transformatie van ABN AMRO. De organisatie ontwikkelt en beheert governance, standaarden, portfoliomanagement, implementatieondersteuning, productmanagement, AI-enablement en waarderealisatie voor de hele bank.

Je werkt in een zeer dynamische omgeving waar business, data, technologie, risico en AI samenkomen. We werken volgens Agile-principes en hechten veel waarde aan samenwerking, eigenaarschap, transparantie, leren en continue verbetering.

Dit is een unieke kans om mee vorm te geven aan een van de belangrijkste organisatiebrede transformaties binnen de bank en zichtbaar impact te maken op de wijze waarop Data & AI waarde creëren binnen ABN AMRO.

Een afgeronde masteropleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.

Aantoonbare ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams in complexe omgevingen.

Ruime ervaring met portfoliomanagement en Agile-methodieken en -rituelen, bij voorkeur binnen ABN AMRO of de financiële sector, inclusief ervaring met portfolio- en rapportageprocessen.

Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met het betrekken en beïnvloeden van senior management en executive governance-fora.

Een gedegen begrip van Data, Analytics en AI en de rol die deze spelen bij het creëren van bedrijfswaarde en het realiseren van transformatie.

Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden, met het vermogen om afstemming te creëren tussen uiteenlopende stakeholdergroepen en afdelingen om gezamenlijke doelen te realiseren.

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget ( zie bovenaan in de vacature ). Een 40-urige werkweek is ook mogelijk.

Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.

Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.

Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.

Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.

Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Note: een vereiste voor deze functie is dat je momenteel woonachtig en werkzaam bent in Nederland.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Bram Nauts via [staat bij de werkgever]. We maken graag kennis met je!

Let op: vanwege de vakantieperiode kan de reactie op sollicitaties iets langer duren dan gebruikelijk.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in " Banking for better, for generations to come. " Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als  persoonlijke bank in de digitale tijd  sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, d